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労働判例集

交際を求めるメールはセクハラ、会社に厳罰、損害金を要求。

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教授に懲戒歴あり65歳定年後の再雇用拒否は

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完全歩合給で採用、規程は固定給のみで効力は

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外科医に配転命じ診療禁止、有効とした一審は

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2人体制の夜行バス、運転待機中も労働時間?

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組合費天引き廃止通告、不当労働行為の判断は

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路線バス終着から出発までは待機と割増請求

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定額残業代上回るか確認ができないと精算求める

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入社3年で異例の異動やバカ発言はパワハラか

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「専門業務型」のデザイナー、割増賃金を求める

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子会社工場でセクハラ、メーカーへ賠償求める

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定年後は時給900円、業務減り相当とした一審は

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時間外の営業やWEB学習は労働時間になるのか?

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業務外注先へ異動命令、実質転籍と無効訴える

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育児休業前に問題あったと復職拒否し退職勧奨

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学級崩壊見過ごしたと准教授を事務へ職務変更

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残業85時間で過労死、持病も複数あり業務外?

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賞与支給直前に定年退職。不支給は差別?

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売上高から残業代カットする歩合給算定の仕組みは

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ビル賃貸業で家賃滞納や空室、担当者に賠償責任?

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CELL四位一体マトリック
労働判例