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労働判例集

入社3年で異例の異動やバカ発言はパワハラか

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「専門業務型」のデザイナー、割増賃金を求める

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子会社工場でセクハラ、メーカーへ賠償求める

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定年後は時給900円、業務減り相当とした一審は

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時間外の営業やWEB学習は労働時間になるのか?

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業務外注先へ異動命令、実質転籍と無効訴える

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育児休業前に問題あったと復職拒否し退職勧奨

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学級崩壊見過ごしたと准教授を事務へ職務変更

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残業85時間で過労死、持病も複数あり業務外?

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賞与支給直前に定年退職。不支給は差別?

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売上高から残業代カットする歩合給算定の仕組みは

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ビル賃貸業で家賃滞納や空室、担当者に賠償責任?

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解雇され生活困窮のおそれ、賃金仮払い申し立てる

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異動拒否し懲戒解雇、「内部告発の報復」と地位確認

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運行コース別に手当支給、労基法の時間外見合い?

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「有期は50歳上限」就業規則を改定し塾講師を雇い止めに

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仕事与えられずうつ病再発、労災不支給の取消請求

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アスペルガー症で休職、期間満了の退職無効求める

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妊娠契機に副主任から外れ、均等法違反の判断は?

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控訴中に未払残業代払うも付加金認容され会社上告

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労働判例