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労働判例集

駅員が電車内で痴漢、起訴され諭旨解雇の扱いは?

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管理職がセクハラ発言、出勤停止無効とした原審は?

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管理職が酒気帯びで逮捕、退職手当不支給は違法か?

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育休3カ月取得で翌年度の昇給見送る措置は妥当か

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懲戒処分なら無効なのに、人事権行使なら有効なのは何故か?

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育休復帰後に管理職に戻さないのはマタハラなのか?

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「応じなければ解雇」という退職勧奨は違法なのか?

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社内のいじめにより労働者が自殺した場合、使用者の責任は?

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会社は人事権の行使として自由に配置転換できないのか?

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有期契約の期間途中解雇は、正社員の解雇より難しいのか?

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会社分割による転籍で、労働条件の不利益変更はできないのか?

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派遣から直接雇用に切り替えた後間もなくの雇止めは可能か?

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業務終了後の自習時間も労働時間なのか?

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退職勧奨に応じなかった者に対する出向命令は違法なのか?

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短時間労働者の賞与が正社員より少ないのは差別なのか?

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高年齢者は、健康不安を理由に雇止めできるか?

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懲戒解雇されると誤解して出した退職届は錯誤無効か?

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定年引き下げという不利益変更が認められるためには?

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時間外労働はどの資料によって計算されるべきなのか?

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悪質な残業代不払いは、不法行為で時効3年なのか?

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