労務相談、管理者研修、未払い残業代請求対策なら労務管理センター

労務管理センター　愛知県名古屋市中区
労働判例集

派遣から直接雇用に切り替えた後間もなくの雇止めは可能か？

公開日：

業務終了後の自習時間も労働時間なのか？

公開日：

退職勧奨に応じなかった者に対する出向命令は違法なのか?

公開日：

短時間労働者の賞与が正社員より少ないのは差別なのか？

公開日：

高年齢者は、健康不安を理由に雇止めできるか？

公開日：

懲戒解雇されると誤解して出した退職届は錯誤無効か？

公開日：

定年引き下げという不利益変更が認められるためには？

公開日：

時間外労働はどの資料によって計算されるべきなのか？

公開日：

悪質な残業代不払いは、不法行為で時効3年なのか？

公開日：

派遣先会社は派遣社員からの団体交渉に応じる義務があるか？

公開日：

「他業務なら復職可能」の場合に必要な配転検討の範囲とは？

公開日：

なぜ失効したはずの労働協約が効力を持ち続けるのか？

公開日：

基準値以下のｱﾙｺｰﾙ濃度でも酒気帯び状態と判断できるのか？

公開日：

従業員間の暴力事件について最終的な損害賠償責任者は誰か？

公開日：

酒に弱い部下に対する飲酒強要はパワハラなのか？

公開日：

赤字でも、求人を行っている場合は整理解雇できないのか？

公開日：

会社の再建に非協力的な労働者を優先的に整理解雇できるか？

公開日：

ノルマ未達成の罰としてのコスプレ強要はパワハラなのか？

公開日：

懲戒処分後に発覚した非違行為を処分理由に追加できるか？

公開日：

偽装請負是正のため有期で直接雇用したのち雇止めは違法か？

公開日：

CELL四位一体マトリック
労働判例