在職老齢年金の改正

年金を受給しながら働く高齢者について、一定額以上の報酬のある方は年金制度を支える側に回っていただくという考え方に基づき、年金の支給を調整する仕組みとなっています。これを在職老齢年金（略して在老）といいますが、長年にわたって掛けてきた年金を受給できる年齢になったのに、仕事をして一定以上働くと年金が減る仕組みになるため、働き控えや就労意欲の低下などが問題となってきました。

調整額について

現在、賃金と老齢厚生年金の合計が基準額である月額５１万円を超えると、超えた分の半額が支給停止となっていました。※賃金はボーナスを含む年収の１２分の1をいう

２０２６年４月からはこの基準額が月額６５万円となり、年金の減額調整がかかりにくくなります。

例：賃金５５万円、老齢厚生年金１０万円の場合、現在の基準で計算すると、基準額を１４万円超えるため、半額の７万円が支給停止となり３万円しか受給できないところ、新基準では６５万を超えないので調整がかからず、満額の１０万円が受け取れます。

見直しの背景

平均寿命・健康寿命が延びる中で、働き続けることを希望する高齢者が増えている一方で、企業側も人材確保・技能継承等の観点から、高齢者の活躍を求めるニーズが高くなっています。

まとめ

働きたい人がより働きやすい仕組みとなったため、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方をご検討ください。年金について詳しく知りたい方は、最寄りの年金事務所で相談することもできますので是非ご利用ください。

 

参考資料：政府広報オンラインより

https://www.gov-online.go.jp/tokusyu/roureinenkin/#content03

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