労務管理センターは、経済産業省が主催する「健康経営優良法人認定制度」において、『健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）』に認定されました。
健康経営優良法人認定制度とは
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。
弊社の取り組み
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毎週水曜日はノー残業デー
ノー残業デーを固定化することで、社内の意識向上にも繋がり、日中の業務改善にも期待しています。
ワークライフバランスにも期待できます。【ワークライフバランスの推進】 -
年次有給休暇取得率の向上
計画付与に加え、国と同じく取得率70%を目標に掲げることで、更なる積極的取得を促します。
プライベートが充実してこそ仕事も意欲的に取り組めます。【ワークライフバランスの推進】 -
定期健康診断の受診率100%達成中
愛知産業保健総合支援センターの「健康相談・面接指導」をもとに、代表からの個別指導を行っています。
歯周病検診も全額負担で毎年実施しています。【受診推奨の取組】 -
共有部分を中心に消毒作業実施中
新型コロナウイルス感染症などの感染防止対策の一環として、ドアノブなど触れる機会の多い場所を消毒しています。
【社内消毒の徹底】 -
階段利用の促進
1段昇るとマイナス0.1kcal。社外でも意識して階段を利用できるよう促しています。
【健康保持・増進の取組】 -
ストレッチ運動の継続
ストレッチバンドでの柔軟運動に加え、腰痛体操＆平衡感覚運動も実施。年1回の柔軟性診断が楽しみ！
【健康保持・増進の取組】 -
ヤクルト1000を週3本無料提供
従業員の免疫機能の向上や、中性脂肪・コレステロール抑制作用等を期待して、健やかな毎日を送れるよう提供中。
体脂肪を減らすのを助ける特定保健用食品の特茶も提供。【食生活改善に向けた取組】 -
事務所内完全禁煙の実施
ご来社くださるお客様にもご協力いただいています。
電子タバコもご遠慮いただいています。【受動禁煙対策】
今後も会社が社員の健康維持・増進に積極的に関わり、より社会の安心・安全に貢献する企業に成長できるよう、努めてまいります。
健康コラム
