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給与計算のこんなことでお困りではありませんか？ |
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| 社会保険料や税金の計算を間違えてしまい、翌月調整するのが大変だったことはありませんか。税金や社会保険料は、定額のもの、毎月変動するの、いろいろあり、計算は手間がかかります。 |
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「ベテランの○○さんが退職するのに後任が育っていない。どうしよう」
給与計算は、会社独自のルールもあり、マスターするのに時間がかかかります。 |
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「△△さんは昇給が多かった」「社長の給料は○○万円」等、いつのまにか情報が漏れていたことはありませんか。給与計算は賃金データばかりでなく、家族や金融機関の情報も扱います。プライバシーにかかわることはできるだけ他人の目にふれないようにしたいものです。 |
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■専門家にアウトソーシングすることで解決を！
外部に依頼することで、社員のプライバシーを守ることができます。勤怠の集計データと変更事項を連絡していただくだけで、煩雑な給与計算業務から解放され、お客様は、本来の業務の充実が図れます。 |
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※勤怠データの集計については、お客様にておこなっていただきます。
※税務関係の届け出については、お客様にておこなっていただきます。 |
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料 金
