社会保険労務士法人 労務管理センター 460-0015名古屋市中区大井町2-11 052-331-0844・有限会社 人事労務管理研究所 460-0015名古屋市中区大井町2-11 052-331-0845
社員のメンタルヘルス対策は重要性を増しています。
こんな社員の変化にお気づきになったことはありませんか?
最近元気がなくなった
動作がゆっくり見える
表情が硬く乏しくなった
遅刻や欠勤が多くなった
顔色が悪くなった
仕事のミスが多くなった
物忘れが多くなった
問いかけに対する反応が鈍くなった
痩せた(または太った)
安全配慮義務違反として訴えられることも
 近年、心の病の増加により、社員の心の問題に企業が配慮をしなかったとして企業責任を追及されたり、労災として認定されるといったケースが増えており、訴訟になり敗訴した場合には、数千万〜1億円を超える損害賠償金を支払わなければならないケースもあります。
 よって、企業のリスクマネジメントの面からも、今やメンタルヘルス対策はその重要性を増しています。
メンタルヘルス対策の段階
職場のメンタルヘルス対策には、次の3つの段階があるといわれています。
・1次予防 (健康増進・疾病予防)
・2次予防 (早期発見・早期治療)
・3次予防 (職場復帰・再発防止)
管理者を対象とした、メンタルヘルスケア研修(モデルプラン)
部下の心の問題を見つける方法、
またいかに対処するかを学ぶ基礎研修講座です。

TEG2(東大式エゴグラム2)を使用した、
人それぞれの基本姿勢と行動パターン分析。
(30〜40分)

 簡単な質問に答えることにより、
 人の基本姿勢を 浮き彫りにする
 分析テストです。
 結果は棒グラフで示され、
 行動パターンが視覚的に示されます。

※テスト用紙は株式会社金子書房より御購入頂きます。

積極的傾聴法による、事例研修(50分)

 休憩10分 

メンタルヘルス入門(60分)

 テキストを使用し、職場リーダーが部下の
 心の健康にいかに取り組むかを、
 ポイントを押さえ、分りやすく解説します。

 

※テキストは中央労働災害防止協会より
 御購入頂きます。

こころのリスクマネジメント(20分)

 ストレスとうつ病の関係および
 その症状等の解説をします。
 「自殺が発生した場合」等、
 緊急時の対処法を学びます。


※テキストは中央労働災害防止協会より
 御購入頂きます。

質疑応答

 
費 用
講師料 10万円(税別:約3時間:25名まで)
資料代 実費(1人あたり、1,200円程度)
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