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訴訟に負けない、実用的な就業規則の作成をします |
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古い就業規則をそのまま使っている
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サンプルをそのまま自社の就業規則にしている
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社長や総務部長以外は就業規則の存在を知らない |
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個別労働紛争が増加しています。権利意識の高まりとともにこの傾向は続きます。作ったまま引き出しに眠っている就業規則では、会社を守れません。法律に合った規則の作成、運用を誤らない管理職への教育、一般社員への周知が必要となってきます。
私たちは、ヒヤリングと打ち合わせにより、お客様の会社に合ったオリジナルの就業規則、諸規程を作成いたします。 |
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作成の 流れ
